Programa WeBlue

Getting JOB

Programa de orientación profesional para encontrar trabajo y superar con éxito los procesos selectivos. Método GROW + competencias + coaching.

Personas desempleadas Cambio profesional Orientadores

El programa Getting JOB se dirige a personas desempleadas, a quienes desean cambiar de trabajo y/o a profesionales de la orientación. Está basado en el método GROW, en el aprendizaje de competencias y en las herramientas comunicativas del coaching.

Getting JOB parte de un autodiagnóstico personal para desarrollar las competencias clave para el empleo, necesarias para encontrar trabajo y superar con éxito los procesos selectivos.

El programa se desarrolla de manera grupal, con formatos de impartición y duración flexibles, en función del perfil de las personas destinatarias, de sus necesidades y/o disponibilidad.

Estructura del programa

Autodiagnóstico + 10 temas clave

Un itinerario completo que se trabaja de forma grupal y aplicada.

1 Objetivo y perfil profesional
2 Alineación de valores con el objetivo profesional
3 Análisis del mercado y de ofertas de trabajo
4 Planificación del itinerario personal y organización de la búsqueda
5 Creatividad para la resolución de problemas
6 Elaboración de CV y cartas de presentación
7 Gestión de la red de contactos y de las redes sociales
8 Participación en dinámicas grupales de selección
9 Entrevista personal de selección
10 Gestión emocional del proceso de búsqueda

Metodología

El programa combina tres pilares:

  • Método GROW (Goal · Reality · Options · Will) como estructura de coaching para que cada participante defina su meta profesional, evalúe su realidad, explore opciones y pase a la acción.
  • Aprendizaje por competencias: cada bloque desarrolla competencias concretas y transferibles al proceso real de búsqueda de empleo.
  • Herramientas comunicativas del coaching: escucha activa, preguntas poderosas, feedback y acompañamiento grupal.

¿A quién va dirigido?

  • Personas desempleadas que buscan reorientar y activar su búsqueda.
  • Profesionales en cambio de trabajo o de sector.
  • Profesionales de la orientación laboral que quieren incorporar este enfoque a su práctica.
  • Servicios públicos de empleo, fundaciones y entidades del tercer sector.